包装盒印刷工厂无人可用，真的是员工的原因吗？

和我以前的老伙计闲聊，问他现在干的怎么样了（一个工厂的师傅）他说不干了，工厂的人陆陆续续走了很多了，新人也招不来，感叹到越来越多的年轻人不肯学这个喽~包装印刷

他说：做这行不好干啊，一个字”累“，只有加班加点工资才有个像样的数字，你读书出来难道要来做这个吗？现在工厂的人走的走，有技术的都往好地方去了，新人也招不来，就算有新人来，也是待不了多久，想想就心寒啊

老员工一个个都走了，新的也招不来，就算招来了也经不起这工厂的摧残。

最关键是，好不容易来个妹子，都被这群老男人吓跑了，我的妈妈呀！

这简直是让做机械没有活路啊。

1、现阶段国内机加工技术人员理论知识贫乏，技术工人不学技术，追求层次品味低下；

2、民营企业缺乏对机加技术人员的培养耐心；

3、社会上整体氛围轻视技术工人，凡是带有工人的职业都看不上；

4、工厂环境恶劣，劳动保护不够，法制不健全（主要是执行不到、执行成本较高），工人无力申诉；

5、设备先进、人员储备不足、技术能手不够，导致生产效益提高受阻；

6、管理武断、方式不够科学，造成用工矛盾激化，人员跳槽流失严重，企业无法更好的传承生产经验。

很多工厂崇尚狼性文化，其实有很多的领导就把狼性等同于血性，摆上了宣传案头。有的在单位徽章上醒目挂着狼头卖起了狗肉，有的把狼性标语当做口号大肆张贴。

但是很多人都忘了，喂狼吃草，却指望他有狼性，这怎么可能呢？包装盒厂家